部長に呼ばれまして。
当分の間の、残業禁止命令が出ました。
というのは、
1月〜3月、死ぬほど忙しかった為に
おいらの残業時間が組合規定を大幅に上回ってしまい、
所属長であり直属上司である部長にお達しが行ったらしいです。
言い渡されたのは
残業禁止命令（当分の間）
休日出勤禁止命令（当分の間）
代休取得命令（暇になったとき。こないだの病欠でもまだ取り足りないらしい）
今までやったらここで
『この野郎 人が足りないお陰で全部こっちにしわ寄せきて
残業増えちまったんじゃあ！ムキョー！』
と怒ってしまうのだけど
☆いかに効率よく与えられた仕事を終わらせるか
☆いかに他の人や部下に仕事を廻すか
（つうても、おいらには部下居ないのですが）
っていうのを考えるには丁度いい機会かもしれませぬ。
いつ、大きい工事が入って現場行きっぱなしになるか分からないし、
ここはおとなしく定時で帰るよう努力したいと思うであります。
コメント
ソニックさん。
すごい発想の転換ですね。
ファイト〜♪
がんばりまっす！